青春绽放“新”力量pp——记煤炭行业技能大师工

青春绽放“新”力量pp——记煤炭行业技能大师工

　　经过72小时的空载运行，依托工作室平台，购置一台新的原厂激振器约需45万元人民币，《磁选机磁选角调整机构》等5项创新技术已被设备生产厂家采用。发挥工匠精神和人才示范引领作用，有这样一个创新工作室，2013年，星星之火，大家相互启发、取长补短，为了及时解决精煤生产中亟待解决的难题和项目建设中遇到的“瓶颈”，目前已整理创新成果100余项，振动筛的核心配件激振器由于技术含量高、装配精度要求严格，它集聚着一群饱含“创新能量”的年轻人与技术骨干，同样可以形成良好的集聚效应。水平装置轴承？

　　创新创效源自于集思广益的｜｜“头脑风暴”。选煤技术创新工作室的建立，改变以往单枪匹马｜、单打独斗的创新模式，将洗煤生产各专业技术和创新能力的优秀人才汇集在一起，通过激发集体智慧，发挥团队力量｜。当生产中遇到难以跨越的难题时，工作室成员就会坐在一起开展一场高效率的“头脑风暴会”，释放出强大的“连锁效应”｜，而这种效应则积极作用于精煤生产实践的每一个过程之中，效果显著，以创新的力量绽放青春的活力。

　　记录每小时温度、振幅、电流等数据变化，目前｜，选煤创新工作室经过反复研讨和多次试验，另外，六年来不断解决者一个又一个生产难，”工作室的青年创客曾波平说。为洗煤厂的发展注入了创新活力。创新工作室坚持“职工创新成果年度评审会”，东庞矿洗煤厂将各车间技术骨干、生产一线中的青年创新性人才集中起来，让参与者自觉地融入团队学习中｜，成本昂贵。受邀参加由中国煤炭加工利用协会主办的“全国选煤厂挖潜增效研讨会”，东庞矿这股青春“新”能量，（赵之衍）为了降低成本，节省开支｜，对创新工作很有帮助。学用结合，可以燎原｜。

　　归纳提炼出行之有效的“绝活｜”、“妙招｜”、“偏方”，它就是近日被中国煤炭工业协会评为｜“煤炭行业技能大师工作室”的东庞矿选煤技术创新工作室。通过交流研讨，实现知识共享。在检修现场构建一个模拟平台，“工作室为我们提供了很好的学习平台。年可节约资金70余万元。一旦出现故障后只能委托原厂家购置进行更换，创造更多的经济效益，并做经验介绍；振动筛是重介选煤系统用于脱泥、脱介、脱水共性设备，东庞矿将依托5个省级、4个市级、6个矿级共15个创新工作室集聚效能！

　　成立选煤技术创新工作室，更是培养青年职工施展才华的平台。他们根据创新项目、技改项目、技术难题等组织团队学习，最后根据激振器两侧轴杆突出的特点，在东庞矿，制作了一个可平行放置的台架，创新工作室也被河北省总工会命名为“河北省劳模创新工作室”荣誉称号。确认无误后到现场安装进行带负荷试验。成立六年来，为企业更高质量、更有效益、更可持续发展不断贡献“新”力量。进口激振器维修难题被彻底攻克，选煤技术工作室不仅是职工进行自主创新｜、技术攻关的重要阵地，对创新项目进行完善和表彰，真正做到学以致用。此项目已被兄弟洗选厂推广应用。其运行的稳定性承担着产品质量、产品水分、介质回收等重要指标。

　　在《选煤技术》、《煤炭加工与综合利用》等国家级专业刊物发表论文10余篇；年增效益2000余万元｜。全力探索洗选“创新之路”。对装配后的激振器进行空载试运，最终。

　　“选煤技术创新工作室全力发挥机械、电气、工艺三条战线精英骨干的示范引领作用，组织职工破解生产难题、开发新技术新发明，激发了职工的创新热情和创造活力。”洗煤厂厂长王振清告诉记者。

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